Change und Transformationsmanager (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit / Job Sharing / Tandem

Personal & Culture Management | KALO Zentrale Hamburg

Über Uns

KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. 

Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen. Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohner:innen intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand.

Wir binden erneuerbare Erzeugungsanlagen sowie E-Mobilität barrierefrei und passgenau ins Gebäude ein und schaffen digitale Verknüpfungen für ein optimales Energiemanagement.
Wir vernetzen IoT-Anwendungen in der Immobilie herstellerunabhängig und hochsicher über das Smart-Meter-Gateway.

Unsere HR-Abteilung widmet sich sowohl den klassischen HR Themen als auch innovativen Ideen, der Entwicklung von Organisation und Mitarbeiter:innen, Veränderungsprozessen sowie dem Kulturwandel, der die KALO für die Zukunft fit macht. Wir handeln pragmatisch und unsere 
Kundenorientierung steht bei uns an oberster Stelle.

Deine Aufgaben

Du berätst und befähigst unsere Führungskräfte, bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und begleitest diese rund um das Thema Change- und Transformationsmanagement. Du agierst als Reiseführer:in und bringst Transformationsthemen mit Deinen Ideen von der Planung bis zur Umsetzung voran. Bei KALO wirst Du zu unserem Culture Office Team gehören, bestehend aus fünf tollen motivierten Mitarbeiterinnen. Aufbauend auf unserer Kultur und bestehenden Abläufen arbeitest Du mit uns daran die Organisation für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen.

  • Du gehörst fest zum Personal- und Culture Team und begleitest Change Prozesse und gestaltest unseren Kulturwandel.
  • Du steuerst Transformationsprozesse und berichtest direkt an die Geschäftsleitung. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickelst Du den bisherigen Transformationsprozess weiter und steuerst externe Dienstleister.
  • Aus der Changebegleitung und Kulturwandel heraus identifizierst Du Maßnahmen oder Qualifikationsangebote zur Weiterentwicklung der Organisation. Du bist auch für die Implementierung, Weiterentwicklung, Organisation sowie Umsetzung und Betreuung der Konzepte, Maßnahmen und verschiedener Trainingsformate verantwortlich.
  • Du hast Spaß an der stetigen Evaluierung und dem Monitoring von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen sowie an der Optimierung entsprechender Prozesse.
  • Mit Deiner kreativen Ader und Kommunikationskompetenz begeisterst Du Mitarbeitende für die Veränderung und erzielst Wirksamkeit. 
  • Du spiegelst mit deinem Handeln die KALO Organisation wider und wirst auch in großen Runden, die Culture Office Themen präsentieren und adressat:innengerecht kommunizieren.

Das bringst Du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikationen.
  • Kompetenz in Transformationsprozessen und im Changemanagement: Du konntest bereits einige Jahre an Erfahrung in der Personalentwicklung, in Transformationsprojekten und im Changemanagement sammeln und hast mit Deiner Persönlichkeit, Mitarbeiter:innen durch verschiedene Veränderungsphasen aktiv begleitet.
  • Erfahrung: Du kennst die Herausforderungen von Veränderungen, beschäftigst Dich mit Personaltrends und hast kennengelernt, was wirkt. Und das am besten bei verschiedenen Unternehmen vom Mittelstand bis zum Konzern. 
  • Flexibilität: Idealerweise hast Du eine Ausbildung als Coach oder eine vergleichbare Qualifikation. In jedem Fall besitzt du Methoden- und Sozialkompetenz, um Menschen abzuholen, für Ihre Entwicklung zu begeistern und auch Workshops selbständig zu moderieren.
  • Positivität: Du nimmst Ängste und weckst die Freude und die Begeisterung an Veränderung.Du erkennst auch die kleinen Erfolge auf dem langen Weg der Veränderung und nutzt sie geschickt um Energie und Motivation hochzuhalten.
  • Empathischer Kommunikator: Du verstehst und schätzt Menschen. Du kennst Herausforderungen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften und kannst aufgrund Deiner kommunikativen und empathischen Art, Menschen für Dich gewinnen.
  • Strukturiert: Überblick verloren? Nicht mit Dir! Du bringst eine Vision auf den Punkt und verlierst sie nie aus den Augen. Du begegnest den vielfältigen Aufgaben durch Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Deine Stärke zu priorisieren. Du würdest Dich eher als ,,Überblicksmensch" bezeichnen und verlierst Dich nicht in Details.
  • Neugierde: Aufgeschlossenheit für Neues, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sinn für Humor.
  • Bewegte Zeiten: Du schmiedest eine Koalition der Willigen/Early Adopters, die schlagkräftig auch durch Widerstände der Transformation führt. Für Dich sind bewegte Zeiten Ansporn und Herausforderung zugleich.
  • Analytische Fähigkeiten: Daten und Fakten mittels gängigen MS Office Tools wie PowerPoint zu visualisieren und Menschen damit zu überzeugen, ist Dein tägliches Handwerkszeug und rundet Dein Profil ab.

Das bieten wir

  • Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche 
  • Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an bis zu 3 Tage/Woche 
  • 13 Gehälter und 30 Tage Urlaub pro Jahr  
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 
  • Jetzt kostenloses HVV ProfiTicket (Ringe ABC) und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)  
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 150 Partnern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim)  
  • Internes Sportangebot: Lauf-, Fußball- oder Yogagruppen  
  • Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus 

Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit zu. Am besten direkt über den Button oder ganz einfach via Mail an [email protected]

KALORIMETA GmbH
Personalabteilung
Frau Rebecca Zager
M 0160 7904769

Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg
[email protected] · www.kalo.de

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