Podcast
Let's talk about
Change, Kultur, Personalentwicklung und Gesundheit
In der dreiteiligen Serie des ELBBLICK-Podcastes spricht Melanie Döring mit Podcast-Host Nussin Armbrust darüber, wie mutige Entscheidungen das Leben verändern, warum werteorientierte Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil haben, was wir aus dem Leistungssport lernen können und vieles mehr.
Wer Melanie noch nicht kennt: Melanie Döring ist Mitglied des KALO-Managementteams und Bereichsleiterin Personal und Culture-Management.
Den ELBBLICK-Podcast gibt es überall, wo es Podcasts gibt, z.B. bei Spotify.
In der ersten Folge gewährt Melanie Einblicke in ihre persönliche Entwicklung, ihre Liebe zu Hamburg und ihre Karriere, die in einem ganz anderen Bereich startete.
In der zweiten Folge erläutert sie unter anderem, warum ein Culture-Office insbesondere in Zeiten der Transformation unentbehrlich ist: „Wir brauchen eine Kultur der Innovation, weil die Welt sich so schnell weiterdreht.“
In der dritten Folge sprechen Nussin und Melanie über die Relevanz der Themen Personalentwicklung und Gesundheit.
In einem Gastartikel in der Sommerausgabe des Elbblick Magazins erläutert Melanie Döring die vier Säulen des Culture-Offices und deren Wirkung und Relevanz im Unternehmen.