Ja, bei uns gibt es ein allgemeines Onboarding sowie ein spezifisches Onboarding innerhalb Deines Teams. Nähere Informationen dazu findest Du unter hier .
Ja, Du kannst Dich erneut bewerben. Wir prüfen Deine Bewerbung und gleichen Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen mit der jeweiligen Stellenausschreibung ab. Du kannst dich zudem auf verschiedene Stellen bewerben.
Du kannst immer davon ausgehen, dass alle Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind außer, es ist ein Hinweis in unserer Stellenausschreibung zu finden. Selbstverständlich berücksichtigen wir auch Deine Kündigungsfrist.
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Initiativbewerbungen können von uns leider nicht berücksichtigt werden. Die Stellenausschreibungen auf unserer Website sind immer aktuell. Informiere Dich am besten regelmäßig auf unserer Karriereseite oder den gängigen Jobportalen über unsere aktuellen…
Die Stellenanzeigen werden regelmäßig von uns aktualisiert, sodass alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite noch vakant sind.
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Als Eigentümer bzw. Verwalter müssen Sie für die Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten sorgen. Das bedeutet, dass Sie grundsätzlich für den Einbau der Rauchwarnmelder und die Betriebsbereitschaft verantwortlich sind. Sie können zwar in einigen…
Grundsätzlich hängt dies von der Bedienungsanleitung Ihres Geräts ab. Wichtig ist zudem, dass Sie die Inspektion rechtssicher dokumentieren, um sich im Schadensfall vor Haftungsrisiken zu schützen. Es gibt fünf wesentliche Prüfschritte: 1. Funktionstest…
Die Norm enthält Vorgaben für Planung, Einbau, Betrieb und Instandhaltung von Rauchmeldern in Wohnungen sowie in Räumen mit wohnähnlicher Nutzung. Sie besteht aus zwei Teilen: Im ersten Teil unterscheidet die „Anwendernorm“ 3 Rauchwarnmeldertypen, die…
