Ja, bei uns gibt es ein allgemeines Onboarding sowie ein spezifisches Onboarding innerhalb Deines Teams. Nähere Informationen dazu findest Du unter hier .

Ja, Du kannst Dich erneut bewerben. Wir prüfen Deine Bewerbung und gleichen Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen mit der jeweiligen Stellenausschreibung ab. Du kannst dich zudem auf verschiedene Stellen bewerben.

Du kannst immer davon ausgehen, dass alle Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind außer, es ist ein Hinweis in unserer Stellenausschreibung zu finden. Selbstverständlich berücksichtigen wir auch Deine Kündigungsfrist.

Bitte antworte direkt via E-Mail auf Deine Eingangsbestätigung und füge Deine fehlenden Dokumente an.

Initiativbewerbungen können von uns leider nicht berücksichtigt werden. Die Stellenausschreibungen auf unserer Website sind immer aktuell. Informiere Dich am besten regelmäßig auf unserer Karriereseite oder den gängigen Jobportalen über unsere aktuellen…

Die Stellenanzeigen werden regelmäßig von uns aktualisiert, sodass alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite noch vakant sind.

Besuche unsere Seite Bewerbungsprozess und erfahre mehr.

Unterjährige Verbrauchsinformation (UVI) Die neue Heizkostenverordnung (HKVO) führt eine regelmäßigere Information über den Verbrauch für die Bewohner bzw. Nutzer ein. Diese müssen neben der jährlichen Abrechnung seit dem 01.01.2022 auch monatliche…

Ja, die neue Heizkostenverordnung (HKVO) betrifft Wohn- und gewerblich genutzte Gebäude.

Die novellierte Heizkostenverordnung (HKVO) definiert es so: „Fernablesbar ist eine Ausstattung zur Verbrauchserfassung, wenn sie ohne Zugang zu einzelnen Nutzeinheiten abgelesen werden kann.“ Das bedeutet also, dass die Ablesung von Verbrauchsdaten aus…